Call for Volunteers: Board & Board Committee members | Appel aux membres du conseil d’administration et aux bénévoles des comités
Applications are currently being accepted for positions on CSAE’s Board of Directors as well as on a number of Board committees.
Board Members
As a member of the Board, you’ll contribute your talents and progressive ideas to advance the strategic direction of the organization and drive its mission to deliver the knowledge, resources and environment to advance association excellence. By serving in a leadership capacity, you will further the priorities outlined in the new strategic plan, which positions CSAE to be:
- the champion for associations in Canada
- the centre of excellence for the Canadian association sector
- the model for continuous improvement for association management
CSAE is currently accepting applications to fill seven vacancies on the 2022-23 Board of Directors. Of these, four current directors are eligible to stand for re-election. To achieve the competencies required for the Board to effectively exercise its duties, CSAE will give priority consideration to applicants with Board experience and those with an accounting degree/accounting experience or a legal degree/legal experience.
In identifying qualified candidates for nomination to the Board, the Nominating and Board Development Committee will consider prospective candidates based on merit, with regard to those competencies, expertise, skills, background and other qualities identified from time to time by the Board as being important. The Board, made up of highly qualified directors from varied backgrounds, benefits from the contribution of different perspectives and experiences to promote better corporate governance. CSAE embraces diversity and inclusion and is committed to building an organization that represents a variety of identities, backgrounds, perspectives and abilities. We strongly encourage equity-deserving individuals to apply.
Process for Applicants: Complete the application form and a competency self-assessment. Note: You are required to upload a PDF copy of your resume or a 200-to-250-word letter outlining your experience as part of the competency self-assessment. Click here to access the submission documents.
The self-assessment is organized around the following competencies: advocacy/government relations, financial management, governance, risk management and strategic thinking. Not all directors are required to be competent or subject matter experts in all areas.
Deadline: Submissions must be received by CSAE by 5 pm EDT, on June 30, 2022.
Board Committee Members
In addition to the above Board openings, opportunities also exist to lend your voice and expertise to one of CSAE’s Board committees, which directly support the work of the Board.
We are currently seeking volunteers for the following standing committees:
Governance Committee (1-2 vacancies): The principal responsibility of the Governance Committee is to identify, promote and discharge functions designed to ensure CSAE is governing with excellence and complying with legislation and regulations that apply to it.
Recruitment and Selection Sub-Committee (2 vacancies): The Recruitment and Selection Sub-Committee is accountable to the Nominating and Board Development Committee and is responsible for the recruitment and screening of candidates interested in election to the Board of Directors, including the presentation of a Recommended Slate of Nominees, and for the recruitment and screening of committee member applications to the Board’s standing committees to ensure that CSAE is governed with excellence and vision. Committee members must be CSAE Executive Members and are ineligible for Board nomination during the duration of their term.
Process for Board Standing Committee Applicants: Complete the application form and a competency self-assessment. Note: You are required to upload a PDF copy of your resume or a 200-to-250-word letter outlining your experience as part of the competency self-assessment. Click here to access the submission documents.
The self-assessment is organized around the following competencies: advocacy/government relations, financial management, governance, risk management and strategic thinking. Not all committee members are required to be competent or subject matter experts in all areas.
Deadline: Submissions must be received by CSAE by 5 pm EDT, on June 30, 2022. Questions regarding these positions and the application process may be sent to info@csae.com.
Thank you for your interest in CSAE.
Les candidatures sont actuellement acceptées pour des postes au sein du conseil d’administration de la SCDA ainsi que sur un certain nombre de comités du conseil.
Membres du conseil d’administration
En tant que membre du conseil d’administration, vous apporterez vos talents et vos idées progressistes pour faire progresser l’orientation stratégique de l’organisation et conduire sa mission de fournir les connaissances, les ressources et l’environnement pour faire progresser l’excellence de l’association. En servant à titre de leader, vous ferez avancer les priorités décrites dans le nouveau plan stratégique, qui positionne la SCDA comme:
- le champion des associations au Canada
- le centre d’excellence du secteur associatif canadien
- le modèle d’amélioration continue pour la gestion de l’association
La SCDA accepte actuellement les candidatures pour combler sept postes vacants au sein du conseil d’administration 2022-2023. Parmi ceux-ci, quatre administrateurs actuels sont éligibles pour être réélus. Afin d’acquérir les compétences requises pour que le conseil d’administration exerce efficacement ses fonctions, la SCDA accordera la priorité aux candidats ayant une expérience au sein du conseil d’administration et à ceux qui ont un diplôme en comptabilité/une expérience en comptabilité ou un diplôme en droit/une expérience en droit.
Lors de l’identification des candidats qualifiés pour la nomination au conseil, le comité de nomination et de développement du conseil considérera les candidats potentiels en fonction du mérite, en ce qui concerne les compétences, l’expertise, les aptitudes, les antécédents et d’autres qualités identifiées de temps à autre par le conseil comme étant importantes. Le conseil, composé d’administrateurs hautement qualifiés provenant d’horizons variés, bénéficie de l’apport de perspectives et d’expériences différentes pour favoriser une meilleure gouvernance d’entreprise. La SCDA embrasse la diversité et l’inclusion et s’engage à bâtir une organisation qui représente une variété d’identités, d’origines, de perspectives et de capacités. Nous encourageons fortement les personnes méritant l’équité à postuler.
Processus pour les candidats : Remplissez le formulaire de candidature et une auto-évaluation des compétences. Remarque : Vous devez télécharger une copie PDF de votre curriculum vitae ou une lettre de 200 à 250 mots décrivant votre expérience dans le cadre de l’auto-évaluation des compétences. Cliquez ici pour accéder aux documents de soumission.
L’auto-évaluation est organisée autour des compétences suivantes: plaidoyer/relations gouvernementales, gestion financière, gouvernance, gestion des risques et réflexion stratégique. Tous les administrateurs ne sont pas tenus d’être compétents ou d’être des experts en la matière dans tous les domaines.
Date limite : Les soumissions doivent être reçues par la SCDA avant 17h HAE, le 30 juin 2022.
Membres du comité du conseil
En plus des ouvertures de conseil ci-dessus, il existe également des opportunités pour prêter votre voix et votre expertise à l’un des comités du conseil d’administration de la SCDA, qui appuient directement le travail du conseil.
Nous sommes présentement à la recherche de bénévoles pour les comités permanents suivants :
Comité de gouvernance (1-2 postes vacants): La principale responsabilité du comité de gouvernance est d’identifier, de promouvoir et de s’acquitter des fonctions conçues pour s’assurer que la SCDA gouverne avec excellence et se conforme aux lois et règlements qui s’appliquent à elle.
Comité de recrutement et de sous-sélection (2 postes vacants): Le comité de recrutement et de sous-sélection est responsable devant le comité de nomination et de développement du conseil et est responsable du recrutement et de la présélection des candidats intéressés à être élus au conseil d’administration, y compris la présentation d’une liste recommandée de candidats, et du recrutement et la présélection des candidatures de membres de comités aux comités permanents du conseil pour s’assurer que la SCDA gouverné avec excellence et vision. Les membres du comité doivent être des membres cadres et ne peuvent être nommés au conseil pendant la durée de leur mandat.
Processus pour les candidats aux comités permanents du conseil: Remplissez le formulaire de candidature et une auto-évaluation des compétences. Remarque: Vous devez téléverser une copie PDF de votre curriculum vitae ou une lettre de 200 à 250 mots décrivant votre expérience dans le cadre de l’auto-évaluation des compétences. Cliquez ici pour accéder aux documents de soumission.
L’auto-évaluation est organisée autour des compétences suivantes: plaidoyer/relations gouvernementales, gestion financière, gouvernance, gestion des risques et réflexion stratégique. Tous les membres du comité ne sont pas tenus d’être compétents ou d’être des experts dans tous les domaines.
Date limite: Les soumissions doivent être reçues par la SCDA avant 17h HAE, le 30 juin 2022. Les questions concernant ces postes et le processus de candidature peuvent être envoyées à info@csae.com.
Merci de l’intérêt que vous portez à la SCDA.
