• Les directeurs d’association doivent :

    • Servir fidèlement leur association, en respectant la confidentialité, et en évitant les conflits d’intérêts et les activités qui favorise un gain personnel au détriment de leur association ou de leurs membres ;
    • Aviser le conseil d’administration de leur association de tout actions ou décisions qu’ils savent être illégales ou contraires à l’éthique, et devoir informer leur conseil des conséquences possibles de la poursuite de telles actions ou décisions ;
    • Servir tous les membres de leur association de manière impartiale, sans privilégier quelconque membre individuel, et n’accepter aucune compensation personnelle d’un membre sauf avec la connaissance et le consentement du conseil d’administration de leur association ;
    • Aviser la Société de tout membre qui aurait commis un acte en violation de ce Code ;
    • Favoriser un environnement dans lequel les interactions entre les employés, les bénévoles, les fournisseurs et les clients sont menées équitablement, et la discrimination, le harcèlement ou l’abus est opposé ;
    • Maintenir ses compétences en gestion d’association par un développement professionnel continu ;
    • Soutenir la Société dans ses efforts pour faire progresser la profession de gestion d’association ;

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